人才观念

胜任本职工作就是人才创新开拓就是优秀人才


忠实于基本的人

所有发展与革新都要从基本出发。只有在忠实于基本的过程中直接确认成果,通过成功的经验,不断提高追求目标,才能成为“世界超优良企业”。在选拔新职员时,我们也十分重视那些甚至有些愚直地忠实于基本,并且从中探求事物本质与真理的纯洁的年轻人。


具有创新精神的人

学识广博虽然重要,但公司更需要的是能利用已有的知识,创造出新的价值和构思的具有创新精神的年轻人。他们应该在现场而不是在书桌上,应该付诸行动而不是纸上谈兵,应该摒弃抽象的观念,投身于实实在在的研究,不断否定以往的方式,不断追求新的事物。只有不断进取,投入全部精力解决问题的执着精神才是可以实现顾客满足的原动力。公司需要的是即使为解决很小的问题也不辞疲劳,全力以赴的年轻人。


具有正确的价值观的人

公司需要的是不仅具有主见而且还能与他人很好地合作,拥有谦让和协作精神的人。他们具有即使牺牲自己,但愿通过各种活动,为社会做贡献的牺牲精神,具有不妥协的正直的人品。为感动顾客全力以赴的人才是力争成为“国民企业”的公司所必需的人才。 


向着世界最高水平不断挑战的人

在全球化时代,要与世界优秀企业竞争,就需要大量勇于向世界最高水平挑战的人才。企业真正需要的人才不仅应具有较高的外语水平,还应具有对不同文化的包容力,不断学习自己的专业及相关知识,具有好奇心和挑战意识,以世界最高水平为目标,不断增加视野的广度和深度。

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